tupoksi sekolah

Administrator | Rabu, 13 Desember 2017 - 10:17:10 WIB | dibaca: 48 pembaca

URAIAN TUGAS DAN WEWENANG PERSONIL

 

1.     KEPALA SEKOLAH

TUGAS

1.1.       Mengajar minimal 6 jam atau membimbing 40  peserta didik bagi kepala sekolah yang berasal dari guru bimbingan dan konseling atau konselor.

1.2.         Menyusun perencanaan sekolah untuk berbagai tingkat perencanaan.

1.3.         Mengembangkan organisasi dan manajemen sekolah sesuai dengan kebutuhan.

1.4.         Memimpin sekolah dalam rangka pendayagunaan sumber daya sekolah secara optimal

1.5.         Mengelola perubahan dan pengembangan sekolah menuju organisasi pembelajar yang efektif

1.6.        Menciptakan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran peserta didik.

1.7.         Mengelola guru dan staf dalam rangka pendayagunaan sumber daya manusia secara optimal

1.8.         Mengelola sarana dan prasaran sekolah dalam rangka pendayagunaaan secara optimaal

1.9.      Mengelola hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka mencari dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan sekolah

1.10.    Mengelola peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik.

1.11.    Mengelola pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional

1.12.      Mengelola keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan dan efisien.

1.13.      Mengelola ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah.

1.14.     Mengelola unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah.

1.15.      Mengelola sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan.

1.16.    Memanfaatkan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen seolah

1.17.      Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya.

1.18.      Menciptakan inovasi yang berguna bagi pengembangan sekolah

1.19.      Mengembangkan kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sebagai sumber belajar peserta didik

1.20.      Merencanakan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

1.21.    Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat

1.22.      Menindaklanjuti hasil supervisi guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

1.23.     Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sehubungan dengan bidang tugas pekerjaan.

1.24.    Bekerja sama dengan pihak lain untuk kepentingan sekolah

1.25.      Membuat Laporan

 

WEWENANG

1.1.      Melaksanakan pemantauan dan evaluasi program kerja sekolah untuk berbagai tingkat perencanaan

1.2.     Menindaklanjuti hasil supervisi guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

1.3.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasi  dalam pengembangan  organisasi dan manajemen sekolah sesuai dengan kebutuhan.

1.4.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan guru dan staf.

1.5.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan sarana dan prasarana sekolah.

1.6.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan hubungan sekolah dan masyarakat dalam rangka mencari dukungan ide, sumber belajar, dan pembiayaan sekolah

1.7.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan peserta didik dalam rangka penerimaan peserta didik baru dan penempatan dan pengembangan kapasitas peserta didik.

1.8.       Melaksanakan pemantauan dan evaluasidalam pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional

1.9.     Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan keuangan sekolah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang akuntabel, transparan dan efisien.

1.10.     Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan ketatausahaan sekolah dalam mendukung pencapaian tujuan sekolah.

1.11.    Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan unit layanan khusus sekolah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di sekolah.

1.12.   Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pengelolaan sistem informasi sekolah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan.

1.13.    Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pemanfaatan kemajuan teknologi informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen seolah

1.14.    Melakukan monitoring, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan program kegiatan sekolah dengan prosedur yang tepat, serta merencanakan tindak lanjutnya.

1.15.   Melaksanakan pemantauan dan evaluasi dalam pembinaan kewirausahaan dalam mengelola kegiatan produksi/jasa sebagai sumber belajar peserta didik

1.16.   Menindaklanjuti hasil supervisi guru dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.

 

2.    KEPALA  PENJAMINAN MUTU (KPM)

TUGAS

2.1.    Memastikan bahwa proses yang diperlukan untuk pelaksanaan SMM ditetapkan, diterapkan dan dipelihara,

2.2.      Melaporkan kepada KS tentang Sistem Manajemen Mutu di sekolah dan kebutuhan apapun untuk perbaikannya,

2.3.      Membangkitkan kesadaran di sekolah tentang pentingnya harapan stakeholders, melalui kegiatan Awareness

2.4.    Menjadi penghubung dengan pihak luar dalam masalah yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu.

2.5.    Mendokumen Pedoman Mutu pada Sistem Manajemen Mutu.

2.6.    Mengembangkan system pengelolaan informasi terdokumentasi di ruang dokumen.

2.7.    Melaksanakan kegiatan uadit internal secara berkala.

2.8.      Melaksanakan kegiatan rapat tinjauan manajemen.

2.9.      Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sehubungan dengan bidang tugas pekerjaan.

2.10.   Membantu kepala sekolah dalam menyusun RKA dan RAPBS

2.11.    Membuat laporan berkala dan insidentil

 

           WEWENANG

2.1.      Mengendalikan dan mengembangkan sistem dari seluruh proses yang terjadi sesuai dengan ketentuan dalam Dokumen Mutu.

2.2.       Membantu Kepala sekolah dalam melakukan pemantauan dan evaluasi.

2.3.       Membantu Kepala Sekolah dalam penyusunan Rencana Kerja Sekolah.

2.4.       Memeriksa kecukupan dokumen Pedoman Mutu pada Sistem Manajemen Mutu.

2.5.        Mengelola Informasi Terdokumentasi di ruang dokumen.

                                                   

3.      STAF KPM DAN PENGELOLA INFORMASI TERDOKUMENTASI

TUGAS

3.1          Membantu Kepala Penjamin Mutu

3.2          Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sehubungan dengan bidang tugas pekerjaan.

3.3          Membuat Laporan berkala dan Insidentil

 

WEWENANG

3.1          Mengadministrasikan kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan dan pengembangan system manajemen mutu.

3.2          Memelihara informasi terdokumentasi yang ada diruang dokumen

 

4.      WAKIL KEPALA SEKOLAH URUSAN KURIKULUM (WKS 1)

TUGAS

4.1.        Mengkoordinir pelaksanaan pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran di sekolah sesuai dengan arah dan tujuan pendidikan nasional meliputi penyusunan KTSP, pengembangan silabus dan RPP, dan melaksanakan sinkronisasi kurikulum.

4.2.        Menyusun kalender pendidikan tingkat sekolah

4.3.        Menyusun perencanaan program pembelajaran dan pengajaran (mingguan, bulanan, semesteran, tahunan) dan mengkoordinasikan pelaksanaannya.

4.4.        Menyusun peraturan akademik

4.5.        Menyusun pembagian tugas mengajar dan jadwal mengajar guru setiap semester.

4.6.        Mengkoordinir persiapan dan pelaksanaanulanganharian terprogram,ujiantengah semester, ujianakhir semester, ujiansekolagdanujiannasional.

4.7.        Menganalisis ketercapaian target kurikulum dan daya serap.

4.8.        Menyusun kriteria kenaikan kelas dan persyaratan kelulusan bersama kepala sekolah dalam rapat dewan guru.

4.9.        Bersama dengan kepala paket keahlian dan unit yang terkait melaksanakan analisis keterkaitan materi pembelajaran dengan praktik di dunia usaha dan industri yang dipergunakan sebagai tempat PKL .

4.10.    Membantu kepala sekolah dalam melaksanakan supervise pembelajaran.

4.11.    Membantu Kepala Sekolah Menyusun RKA dan APBS.

4.12.    Mengajar 12 (duabelas) jam pelajaran. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sehubungan dengan bidang tugas pekerjaan.

4.13.    Menyusun laporan berkala dan insidentil.

 

WEWENANG

4.1.        Mengkoordinir tim pengembang kurikulum sekolah.

4.2.        Menentukan pembagian tugas mengajar dan jadwal mengajar guru.

4.3.        Melakukan pemantauan dokumen perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembelajaran yang disusun oleh guru.

4.4.        Mengkoordinasi wali kelas dan guru BP/BK dalam urusan pembelajaran.

 

5.      STAF KURIKULUM

TUGAS

5.1       Membantu Wakil Kepala Sekolah Urusan Kurikulum dalam pelaksanaan Standar Isi, Standar Proses dan Standar Penilaian.

5.2       Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sehubungan dengan bidang tugas pekerjaan.

5.1.        Membuat Laporan berkala dan Insidentil

 

WEWENANG

5.2.        Mendistribusikan pembagian tugas mengajar dan jadwal guru.

5.3.        Mengadministrasikan dokumen perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi pembelajaran yang disusun oleh guru.

5.4.        Memberikan pelayanan informasi dalam pengelolaan penilaian secara elektronik